掲載日 2026年4月10日
仕事内容
【業務概要
- 日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業）
- 営業組織の構築（プレイング兼マネジメント）
- 営業組織の拡大（採用、育成、管理）
【顧客
- 国籍：日本人
- 顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円〜数百億円）
【商材
- 商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア）
- 価格帯：1,000万円〜1億円
- 補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。
各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として 「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。
【営業手法
- 区分：新規営業（100%新規）
- 経路：反響営業（100%反響）
【業務の流れ
- 集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得
↓
- 反響へ1日約200アプローチを行い商談調整
↓
- 月間20件〜30件の商談を実施
↓
- 月間2件〜3件の契約を獲得
↓
- プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名〜2名）
↓
- マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名〜4名）
会社の定める業務
歓迎条件
あらかじめ持っていてほしい要素 マインド面
- 誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
- ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
- 意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
- 協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
- 第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理
を目指します。）
- コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
入社して高められる要素
- ワンランク上のプレゼンテーション力
- 課題発見力
- 情報収集力
- ひらめき・アイデア力
勤務時間
勤務時間：10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社）
休日休暇
シフト制
勤務地
東京都
渋谷本社：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。 東京都港区虎ノ門3-4-8
渋谷本社
福利厚生
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり
3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり）
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担 ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
達成ランチ
部署シャッフル交流会
各種社会保険完備
育休取得率100％（男女）
■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
不動産購入手当：仲介手数料割引
■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
選考の流れ
選考フロー
①書類選考 ②一次面接：人事 （WEB) ③二次面接：海外不動産事業部営業部長（WEB） ④最終面接：代表（対面）
補足情報
選考詳細
- パーソナリティ診断・学力テストを実施いたします。
（受験タイミングは候補者様により異なります）
- 面接の所要時間は30〜45分程度です。原則オンラインにて実施いたします。
- スケジュールの都合により、面接官が変更となる可能性がございます。
勤務条件の詳細
- 試用期間
- あり
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 受動喫煙対策
- なし（喫煙可）
- 試用期間詳細
- 有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
- 転勤の可能性
- なし
その他の情報（46項目）
- 国籍
- 日本国籍の方のみ
- 学歴
- 大学卒以上
- 性別
- 不問
- 言語
- 英語を活かせる
- 賞与
- あり
- NG対象
- 【書類NG】 ・証明写真に清潔感がない ・誤字脱字が多い ・ビジネス日本語能力が拙い 【面接NG】 ・誠実さに欠ける発言がある ・営業としてのコミュニケーション力がない（言葉遣い、表情、話すテンポ、姿勢、背景やwifi環境を整えておく等） ・自己成長への意識が低い
- その他
- ■【仕事の魅力】 ・営業難易度の高さ： 自己資金で数千万円単位の意思決定をいただく必要があり、BtoC営業においては最高クラスの単価になります。 富裕層のお客様がメインのターゲット層であり、知識や経験はもちろん、人を見る能力も高いお客様が多いです。最高難易度の商材と最高難易度のお客様が揃うため、本物の営業能力が身に付きます。 ・営業機会の多さ： 多くの不動産会社が「営業が集客を行う体系（源泉営業）」を取り入れています。 源泉営業は集客費用が抑えられるため、給与が高い傾向があります。 ただ、商談は月数件というケースが多く、成長速度に不安が残ります。 当社では月間20件〜30件と商談機会が多いため、早く成長できる環境となっています。 ・マネジメント能力の成長： 上述の通り、難易度が高い営業環境において、自分自身の成果のみならず組織を率いて成果を狙うことによって、早期にマネジメント能力が育めると考えています。 また、経営陣や事業責任者と近い距離で働くことができるため、若手の頃から経営視点や事業視点が身に付くと考えています。
- 作成日
- 45896
- 求人名
- 【2027卒向け】営業職┃海外不動産×ベンチャー┃25歳でチームリーダー／28歳で役員への昇進実績あり
- 休日詳細
- 【完全週休2日制】 シフト制 年間休日125日 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！ 7日以上の連休取得も可能です。 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
- 媒体掲載
- 媒体掲載OK（社名公開OK）
- 学歴詳細
- 2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方
- 年収上限
- 1015
- 年収下限
- 400
- 応募区分
- 新卒
- 応募条件
- 2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方
- 採用企業
- 株式会社BEYOND BORDERS
- 月収下限
- 28.5
- 株式公開
- プライム市場
- 経験社数
- 不問
- 給与詳細
- 年俸制：375万円＋インセンティブ ※年俸÷14ヶ月を毎月支給（12ヶ月）＋別途賞与2ヶ月分 月額総支給：267,858円 ※各種手当除く 固定残業代：月45時間分、69,705円を月額総支給に含む ※長期インターンにご参加いただけた場合変動の可能性あり ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
- 設立年月
- 42186
- 返金規定
- 入社日から起算して1ヶ月未満の退職：80％ 入社日から起算して1ヶ月以上3ヶ月未満の退職：50％
- JoBinsに公開
- はい
- 手数料形態
- 万円
- 支払い期日
- 入社日当月末締め/翌月末支払い
- 最終更新日
- 46119
- 本社所在地
- 青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階
- 賞与等詳細
- 年2回：賞与2ヶ月分 （7月・1月）
- スカウト送信
- スカウトOK（社名公開OK）
- 年齢（上限）
- 26
- 年齢（下限）
- 20
- 採用予定人数
- 6
- 選考詳細情報
- 選考のフロー ①書類選考：自己PR（成長意欲・パーソナリティ） ②一次面接：人事（印象管理・成長意欲） ③二次面接：事業部長（印象管理・成長意欲・パーソナリティ・カルチャーマッチ） ④最終面接：代表（最終確認）
- 面接確約条件
- なし
- インセンティブ
- あり
- 募集・採用情報
- WEB面接OK
- 職種（中分類）
- 企画営業【法人営業・個人営業】
- 職種（大分類）
- 営業
- その他求める経験
- 完全未経験OK
- 推薦時の留意事項
- ①履歴書：PDF・証明写真付き ②推薦文：文章を添付してもPDFで別途頂いても構いません
- ストックオプション
- なし
- エージェント情報その他
- 【言語】日本語ネイティブ/ 日本国籍のみ 【平均残業時間】20～30時間程度 【募集背景】事業拡大による増員 【部署構成】28名（マネジャー2名 リーダー5名 セールスチーム12名 CSチーム6名 マーケティングチーム3名 ） ※男女問わず公平に評価します。 【男女比】8:2
- 必要な経験年数（業種）
- 不問
- 必要な経験年数（職種）
- 不問
- 採用企業が支払う紹介手数料
- 100
▼転職エージェント情報：株式会社ディシェアー（愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 4階）
ご応募いただきました後、弊社キャリアアドバイザーより電話またはメール等にてご連絡を差し上げることがございます。ご希望の業界・職種への転職をサポートすることができますので、お気軽にご相談ください。