人材派遣企業での営業・労務管理

受動喫煙対策： 禁煙

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！

お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。

メインクライアント

自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

具体的な業務内容

対クライアント

• お取引のあるクライアントへ訪問をし、

現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案

• 新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し

人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業

対求職者・スタッフ

• 求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応
• 登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
• 就業中のスタッフの勤怠管理、

モチベーションマネジメント

付随する事務作業

• 従業員名簿作成
• 寮契約、備品準備
• 入社手続き、異動手続き・退社手続き
• 請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）
• 勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力

モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

週休2日制（土日） 年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） 年間休日120日

8：30～17：30 所定労働時間8時間／休憩60分

各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る) 会社携帯貸与あり パソコン貸与あり