新築住宅営業

人を幸せにすることで自分たちも幸せに。 ヤマタグループは1971年に鳥取市で誕生しました。 創業者山田建雄が残した価値観「お客様の喜びが自分の喜び。」を胸に私たちはこれからも歩み続けます。

★鳥取市東部新築着工棟数 2021年NO.１（日刊建設工業新聞調べ） ★女性活躍推進企業えるぼし2段目認定（ヤマタホールディングス） ★健康経営優良法人2025

業務詳細

お客様ひとりひとりの多様なライフスタイルに寄り添い、 居心地の良い住まいづくりをサポートするお仕事です。 具体的には、間取りプランや資金計画、土地探しまで、 家づくりをトータルでサポートしていただきます。 ※図面作成をお願いすることもありますが、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ※飛び込み営業はありません。

社員の成長と学びの環境

ヤマタでは、一人ひとりの社員が安心して成長できる環境を整えています。 入社したばかりの社員も、ベテランも、みんなが自分らしく力を発揮できる職場です。

例えば、新卒社員は会社のルールや業務の基礎を学ぶ2ヶ月の研修期間からスタートします。 ┗ ここで学ぶのは、単なる知識だけでなく、 現場でスムーズに動くための心構えやマナーも含まれます。

社員の年齢層は幅広く、平均年齢は39歳。 新卒から中途までバランス良く在籍しています（新卒14.7%、中途85.3%）。 男女比も6:4と多様性があり、育休取得率は男女ともに100％ ┗ 性別に関係なく、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。

仕事だけでなく、退社後の時間も大切にしているのがヤマタの特徴です。 ┗ Youtubeを見たり、テレビを楽しんだり、お酒でリフレッシュしたり。 オンとオフを切り替えながら、日々の成長につなげています。

成長のサポート体制も万全です。

OJT研修

┗ 上司や先輩から直接指導を受け、現場で実務を経験。 学んだことを即実践できる環境です。

ウェルカムプログラム

┗ 入社前に会社のビジョンやルールを理解し、安心して業務に入れるよう準備します。

ビジネススキル向上研修

┗ コミュニケーションやプレゼン、チームワークを強化。 若手社員の自己成長を支援します。

ジョブローテーション

┗ 異なる職務に挑戦し、幅広い経験を積むことで、柔軟性と多角的な視点を養います。

管理職前研修・管理職研修

┗ 将来のリーダーを育成。 戦略的思考やマネジメントを学び、組織全体の成果につなげます。

ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。 日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。 社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。

株式会社ヤマタホームの特徴

住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築

不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供

◆資金相談、相続相談、保険代理など、暮らし全般のサポート 「現場は景観」という独自の考えに基づき、技術向上だけでなくマナーも徹底。 創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」とイノベーションにより、鳥取の地域発展に貢献しています。

応募者の皆様へ

共に弊社の夢に向かってチャレンジし、共に喜びながら歩んでいきましょう。 フレッシュでやる気のある方をお待ちしています。

変更範囲：会社、関連会社における業務全般