外国人材採用支援の営業

受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内禁煙

外国人材を活用した採用支援を中心に、企業への営業・コンサル・サポート業務を行います。

具体的な業務内容

当社の外国人材コンサルティング事業では、企業の採用から受け入れ・定着支援までを一貫してサポートしています。 担当領域は、新規開拓・既存顧客フォロー・専門サポート業務の3つを軸に、スキルや志向に応じてお任せいたします！

顧客開拓営業中心の場合

新規顧客へ訪問・サービス紹介

採用や運用の相談・サポート

オンライン商談、テレアポ、資料作成など

既存サポート・専門業務中心の場合

既存顧客対応

打合せ

資料作成など

各業務の特徴

新規開拓では、

全国の営業店や他部門と連携した「協働型」のアプローチが中心です。 紹介や共同提案、過去取引先の掘り起こしなど、多方向から効率的に新規リードを獲得できます。 個人営業ではなく、社内ネットワークを活用して成果を生み出すスタイルです。 また、獲得した顧客はそのまま担当し、採用提案から受け入れ後のフォローまで一貫して支援します。 企業の課題や運用状況に合わせたコンサルティング提案を行い、長期的な関係構築ができる“伴走型”の営業が特徴です。

社内対応が中心となる専門サポート業務では、

在留資格手続き、生活インフラの手配、協力会社との調整、社内の業務フロー構築、DX支援など、専門性と運用構築力が身につきます。 顧客担当者や外国人材を支えるバックオフィスとして、サービス全体の品質向上を支える重要な役割です。

◎営業・コンサルティング・専門オペレーションを横断するため、多様な経験を通じて総合的なスキルが身につきます。 ◎営業中心のキャリアも、サポート中心のキャリアも選べる柔軟な職務設計が魅力です。

一日の流れ（例）

▼顧客開拓営業中心 09：00　掃除・朝礼 09：30　外出・移動 10：00　営業店の社員と同行し、新規顧客へ訪問・サービス紹介 11：00　移動・休憩（外食店で先輩や営業店社員とランチ） 13：00　外国籍通訳社員と既存顧客を訪問し、採用や運用の相談・サポート 15：00　社内に戻り、先輩社員同席のもと新規顧客とのオンライン商談 16：00　テレアポ、提案資料の作成、見積り準備 17：30　夕礼、1日の報告・情報共有

▼既存サポート・専門業務中心 09：00　掃除・朝礼 09：30　既存顧客へのメール対応・各種進捗確認 10：00　チームミーティング（課題共有・対応方針の確認） 10：30　在留資格申請に必要な書類の準備・社内手続き 13：00　休憩（オフィス街で同僚メンバーとランチ） 14：00　既存顧客と課題解決に向けたオンライン打合せ 15：00　支援体制を整えるための協力会社との打合せ 16：00　資料作成、顧客対応、社内での調整・連携 17：30　夕礼、1日の報告・翌日の準備

仕事番号：100002

完全週休2日制

• 土日
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW
• 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
• 産前／産後休暇
• 育児休暇

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

• 社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
• 交通費⽀給（上限3万円）
• 時間外⼿当（全額支給）
• 定期健康診断
• 服装はスーツ着用