企業の課題をデジタルで解決する法人営業

受動喫煙対策： 禁煙

法人営業部は、企業の成長を加速させるために、通信・IT・DX支援を軸にした 提案型セールス を展開するポジションです。 テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。

① テレアポで新規の入口を切り開く

営業活動のスタートは、企業へのアプローチ。 電話で経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけをつくります。 ただのアポイント取りではなく、「この企業に価値を届けられるか」を見極める重要な役割。 トークスクリプトをベースに、自分の言葉で磨き込むほど成果が伸びます。

■ ② 商談で課題を見抜き、改善のストーリーを描く 訪問時には、業務フローやコスト構造、コミュニケーション環境などを丁寧にヒアリング。 その上で、スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせて、 企業が目指す未来から逆算した提案を行います。 “モノを売る”のではなく、ビジネスの成長戦略に入り込む仕事です。

③ 導入支援で成果を確実に形にする

契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまで伴走。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、 「貴社に頼んで良かった」と言われる瞬間が訪れます。 提案の価値が結果として見える、営業冥利に尽きる工程です。

④ 継続フォローで長期的な取引をつくる

導入して終わりではなく、定期的に訪問・電話でフォローし、 追加提案や部署拡大、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 担当企業の成長をリアルに実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。

⑤ 戦略営業としてのチームプレー

業界動向の分析、ターゲット選定、成約パターンの共有など、 数字に強い営業チームとして日々戦略を磨き込みます。 成果に向けて動くスピード感とチームの一体感が大きなやりがいです。

「自ら切り開き、課題を見抜き、提案し、成果までつくる」 営業の醍醐味がすべて詰まったポジション。

数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

完全週休二日制

土日祝：年間カレンダーによる ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。）

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇

特別休暇

• 9:00〜18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
• 新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュール

制度

各種社会保険完備

慶弔見舞金

退職金

食事補助

育児短時間勤務

ベビーシッター利用補助

パパママコンシェルジュ

社宅制度

資産形成

企業型確定拠出年金

従業員持株会

健康管理

定期健康診断

インフルエンザ予防接種

屋内禁煙

自己啓発・キャリア形成

自己啓発補助

キャリアチェンジ

リフレッシュ・社内交流

社員保養所

会員制高級リゾートホテル

グループ会社間懇親会

部活動制度