大型生産機械の機械設計エンジニア

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

実務未経験・ローキャリアも歓迎！

育成前提の採用◎知識が活かせる！

住宅・家族手当など諸手当あり

昇給年1回、賞与年2回、退職金あり

3期連続で決算賞与も支給！

モノづくりを一生の仕事にしたい方を 求めています！

□■□ 具体的な作業は？ □■□■

お客様のニーズを満たす 機能・性能を持った機械の設計、及び、 付帯する関連業務全般をお任せします。

• 営業・お客様との要件定義、

仕様検討の打ち合わせ

• 設計に取り掛かっている機械の進行、

及び、タスクの確認

• 検討図・提案図の作成
• 全体図・組立図・部品図の設計

（他メンバーに振り分けないものは 部品図も書くことがあります）

• デザインレビュー

1機種に付き3～4回、月2回、 1回2h程度 （各部署の担当者が集まり、 仕様確認、進捗確認などを行います）

◎1年間で担当する新機種は4～6台 設計の効率化とコストダウンのために 機械を構成する要素や 部品の共通化を進めています。

◎商談は主に、営業や取締役が担当 受注後の打合せは 技術的な内容がほとんどのため 機械設計・管理職が主に対応します。

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業界未経験の方について ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ▼まずは既存機械の改造や メンテナンス等を上司と担当。 ▼その後、部品図（上司が作成した 全体設計図から切り取ったもの）や、 改造・修理案件の図面作成など、 案件の一部分を上司に確認して もらいながら進めます。 ▼慣れてきたら、複雑ではない機種や 小型の新機種設計を担当するなど 1つずつできることを 増やしていきましょう！

実務を通した実のある育成を行いますので 着実に成長できる環境です。 機械への理解を深めたり、 仕事の流れを覚える事から始め、 プロになれるよう丁寧にサポートするため 大船に乗ったつもりでチャレンジして くださいね！

年間休日115日

• 完全週休2日制

※会社カレンダーによる

• 有給休暇：10日～20日
• 年末年始休暇

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 昇給年1回（6月）
• 賞与年2回（5月・12月）
• 決算賞与
• 資格取得支援制度あり

┗電気工事士資格 ┗制御盤設計・回路設計の基本講座 etc... （テストやセミナー受講、 テキスト購入の費用負担）

• 財形貯蓄
• 育児休業
• 介護休業
• パパママ育休プラス
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 育児目的休暇
• 作業服貸与
• 親睦会
• 退職金（入社3年経過後）
• 残業手当
• 深夜手当
• 住宅手当
• 扶養家族手当
• 通勤手当（月上限5万円まで）

⇒（１）車通勤（自動二輪を含む） 1,000円×片道走行距離数 ＋旧乗車手当 （２）電車・バス等の公共交通機関 6ヶ月定期代相当額 ＊バス利用の場合、 定期代の最長期間相当額

20代の方に自動車購入補助有

（最大50万円支給） ※適用条件あり

賃貸住宅の住宅手当

20代の方は会社負担8割(上限5万円/1ヵ月) ※適用条件あり

引っ越し手当

転居を伴う入社の場合、 転居費用を実質会社が負担 ※適用条件あり

企業等の奨学金返還支援あり

※適用条件あり