人材営業職

受動喫煙対策： 禁煙

〇人材派遣に関する営業職

• 既存顧客へのフォロー営業、派遣先の新規開拓、派遣スタッフの提案営業

具体的な仕事内容

▼人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4） 主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。 訪問件数は1日3件～10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。

▼企業とスタッフとのマッチング 企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。 双方の条件が整えばマッチング完了！

☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、 営業活動に専念できる環境を整えています！

▼派遣スタッフのフォロー 出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、アフターフォローも行っています。

完全週休2日制

（土・日） ※必要に応じて祝日を含む休日出社の可能性あり。その際は平日に振替休日取得。

祝日休み

年末年始休暇

（4日間）

夏季休暇

（3日間）

慶弔休暇

有給休暇

(入社6ヶ月経過後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日)

産前・産後休暇

（取得・復職実績あり）

育児休暇

（取得実績あり）

介護休暇

結婚休暇

◎5日以上連続休暇も取得OK！

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ★各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます！

交通費（全額支給）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

評価制度

社長賞

教育研修制度

社外研修制度

メンター制度

携帯電話支給

健康診断（年1回）

インフルエンザ予防接種

資格取得支援制度

慶弔見舞金

ノー残業デー

社員旅行

服装自由（オフィスカジュアルOK）

┗清潔感があれば、ネイルや髪色なども自由です

誕生日プレゼント

┗社員と家族の誕生日に会社からプレゼントを贈っています