人材コーディネーター

受動喫煙対策： 禁煙

外国人の人材紹介サービスを展開しており「介護、外食、宿泊、製造など様々な業種の法人様」と「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな求人を任されることも少なくありません。 ▼提案先に人員状況をヒアリング▼外国人スタッフの提案▼面接や職場見学の実施▼既存取引先のフォロー 入社後はOJTで業務をイチからお教えします。

年間107日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（※土曜は月1～2回出勤あり）

08:45～17:45

所定労働時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

各種手当・福利厚生

住宅手当（月2万円まで）※自社管理マンション入居の場合のみ/家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：月5000円※第二子まで）/資格手当（認知症ケア専門士を取得した場合、お祝い金5万円、資格手当毎月2000円を支給）/役職手当/資格取得支援制度（資格手当もあり）/退職金制度/慶弔見舞金/永年勤続表彰/グループホテル無料宿泊券付与/時短勤務制度（相談可）/研修制度あり…人材育成のためのリーダー研修など