ヘッドハンター

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。

《具体的な業務内容》

• 候補者担当（CA）
• ターゲットのリサーチ
• 電話、WEB面談および求人票のご紹介
• クライアント企業への紹介
• 入社前、入社後フォロー

候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。

• 企業担当（RA）
• クライアントからのヒアリング
• 必要となる人材要件の設定
• キャンディデートレポート作成
• 入社後フォロー

クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。

最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、 まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、知見、経験等を身に着けていただいております。

移籍案件実績

分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収

• IT　営業　関東　37歳　1375万円
• 不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円
• イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円
• 建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円

そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。（1回あたり平均0.7か月分） インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。（1年での昇給率200%実績あり）

《一日の活動例》 09:00~11:00　飛行機で福岡へ 11:30~12:00　候補者と電話面談 12:00~13:00　昼休憩 14:00~16:00　クライアント訪問 16:30~17:30　候補者に直接お会いし面談 17:30~　レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊 ※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担）

応募条件

下記いずれかの条件に当てはまる方

• 人材業界での営業経験3年以上
• 投資用不動産での営業経験2年以上
• 生命保険会社での営業経験2年以上
• 無形商材の営業経験3年以上

求める人物像

自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方 傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方 クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方

• 業界未経験の方にも細かな勉強会を行うことでしっかりと丁寧に基礎を身に着けていただきます。
• 先輩社員の面談に同席いただき、話の流れやポイントを把握していただくステップを踏んでいただきます。

＜実際に弊社で活躍する社員のキャリアモデル

キャリアモデル① 入社5年／31歳　執行役員／年収950万円／月給60万円 ヘッドハンター職で中途入社。入社3年で執行役員に就任。 現在は12人の部下のマネジメントを行う。自身もヘッドハンティング案件を持ちプレイングマネージャーとして活躍中。

キャリアモデル② 入社4年／40歳　マネージャー／年収850万円／月給52万円 広告会社よりヘッドハンター職で中途入社。 入社3年でマネージャーに昇進。 現在3名のマネジメントを行いながらプレイングマネージャーとして活躍中。

キャリアモデル③ 入社3年／40歳　プレイヤー／年収800万円／月給46万円 人材会社よりヘッドハンター職で中途入社。 現在新規で立ち上がったユニットのリーダーとしてマネジメントに挑戦中。

完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）

9:00~18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※毎週月曜は8:30から全社会議あり ※毎日8:55から全体朝礼あり

各種社会保険完備

社員旅行(海外に年1回以上)

誕生日お祝い制度

新規事業立ち上げ制度

目標達成旅行制度(四半期毎)