人材コーディネーター

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

仕事内容

建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。

両面型だからこそ得られる、営業力

一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。

具体的な業務

▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。

• 求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
• 応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス
• 企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
• 派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施

▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。

• テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓
• 人材の提案、人材紹介契約の締結
• 採用ポジションのヒアリング
• 面接の日程調整、内定時の調整

提案する職種

施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇） 年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）

完全週休⼆⽇制(⼟⽇)

祝⽇

年末年始休暇

■年次有給休暇(10⽇〜勤続年数に応じて最⼤20⽇)

慶弔休暇

10:00〜19:00 （所定労働時間︓8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

福利厚⽣

• 通勤⼿当
• 住宅⼿当
• 健康保険
• 厚⽣年⾦保険
• 雇⽤保険
• 労災保険

各⼿当・制度補⾜

通勤⼿当：補⾜事項なし 住宅⼿当：※弊社規定による 社会保険：社会保険完備

教育制度・資格補助補⾜

OJTによる

その他補⾜

社会保険完備(健康/労災/雇⽤/厚⽣年⾦)

研修

1on1制度

表彰制度

チーム懇親会補助