社員研修の提案営業

受動喫煙対策： 禁煙

ー企業研修事業ー 集客→打合せ→グループ企業との連携による各種手続きサポート→研修実施後のアフターフォロー 外部講師を活用した、企業向け社員研修の企画営業職になります。 研修の企画のみならず、教育体系図や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐に渡ります。 中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面や手間の面などの問題から導入に踏み切れていない企業が数多くあ り、 キューズフルの営業は「教育コンサル」としてそんな企業と関わっていくことになります。

そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。 当社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。 ～キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～ ①リピート率60％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆-企業研修事業

集客

打合せ

グループ企業との連携による各種手続きサポート

研修実施後のアフターフォロー

一⽇の流れ

09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、翌⽇の営業準備 17：00 求職者面談 18：00 終礼/業務終了

入社後について

入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

入社後研修について

2⽇間にかけて入社後研修を行います。 ～1⽇目・2⽇目 午前～

• 人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
• 担当業務の詳細説明

～2⽇目 午後～

• 先輩社員と一緒に業務開始！

アットホームな雰囲気の職場です。 入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！

完全週休二日制

土日祝休み

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

■有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

昇給年4回（7月・10月・1月・4月）

交通費全額支給

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

役職手当

職能手当

インセンティブ制度

社内表彰制度・報奨金

社宅制度

社内図書制度

服装自由

奨学金返還支援制度

転勤なし

社内禁煙

会社からの貸与物

• 社用PC（ノートパソコン1台）

※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。

• 社用スマートフォン

入社後について

入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

入社後研修について

3日間にかけて入社後研修を行います。

～1日目～

• 代表による会社説明

～2日目・3日目 午前～

• 人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
• 各職種担当による担当業務の詳細説明

～3日目 午後～

• 先輩社員と一緒に業務開始！

アットホームな雰囲気の職場です。 入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！

会社からの貸与物

• 社用PC（ノートパソコン1台）

※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。

• 社用スマートフォン