キャリアアドバイザー

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

事業ミッション

TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容

ITプロ人材とのキャリアカウンセリング/案件紹介及び顧客への提案営業

TERAZ社ではシステム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案しており、顧客にご提案するエンジニアを始めとしたITプロ人材のキャリア面談及び管理をお任せいたします。

社会に貢献できるサービスをつくり出す企業と当社に所属するエンジニアをつなぎ、実績を積み重ねて信頼関係を築いていくことが魅力のひとつです。

また、ご自身の成長に繋がる環境でもあります。 営業/キャリアアドバイザーの両面を一気通貫で実施できる環境のため、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。 IT業界の知識がなくても問題ありません。入社後に知識を身につけていただけます。

具体的な仕事内容

求職者の方（エンジニア）に対する業務

• 求職者の方へ職業紹介
• 面談
• 選考対策
• 選考の日程調整
• 内定後のフォロー、参画後のフォロー

求人企業に対する業務

• 新規企業の開拓
• 既存企業のフォロー
• 求人情報の獲得
• 選考の日程調整、面接後のフィードバック

社内における定例MTG

• キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザーの業務におけるナレッジを社内で開発・共有
• 個人目標を達成するための戦略の立案とモニタリング。
• キャリアの方向性や会社のバリューを擦り合わせるための1 on 1面談

営業手法

新規顧客へのアプローチ方法 例）

• 問い合わせフォームからの反響営業
• ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ
• クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ　など

上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。

商材・サービス

当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。

主な顧客

• 株式会社Sun Asterisk
• フェリカポケットマーケティング株式会社
• コムチュア株式会社

1日の流れ

09:00　出社 ▼ 09:00〜09:30　朝会 ▼ 09:30〜12:00：キャリア面談、メール対応など ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00〜18:00：キャリア面談、パートナー面談、顧客面談など ▼ 18:00　退社

入社後の流れ

入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。 その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、人材コーディネーター未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。

スキルマップを活用した研修制度

キャリアアドバイザー業務や法人営業などやることは多岐にわたりますが、しっかり使える知識が身につくよう研修も設けております。 自分の現在地と次に目指すべきレベルが分かるスキルマップなどを活用しており、より効率的に足りないところを学び成長することが可能です。

キャリアステップ

リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！

休日・休暇

完全週休2日制

（土曜日・日曜日）

祝日休み

年末年始休暇

有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

産前・産後休暇

（取得実績あり）

育児休暇

（取得実績あり）

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

交通費全額支給

時間外手当（超過分）

役職手当

職能手当

書籍購入費支援

導入研修あり

副業OK

肉の日キャンペーン（月5000円）

└毎月、このキャンペーンを利用して、希望する社員たちで外食に出かけたりします。社員同士の貴重な交流の機会の一つです。

＼社員の声を大事にしています！／ 社員の働きやすい環境を作るため、いいアイデアは積極的に採用！「今月の目標を達成したら、沖縄でワーケーションしたい！」という社員の提案を実現したこともあります。仕事に関してアイデアや意見があれば、ぜひ発信してください！