キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置）

仕事内容

⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）

条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。

• 転職背景や将来像の深掘り
• 求職者の価値観・志向に合った求人提案
• 書類添削・面接対策
• 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

法人対応（福祉施設／児童支援領域）

施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。

• 採用課題のヒアリング・方針整理
• 適切な人材提案・マッチング支援
• 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
• 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

新規開拓（未契約法人へのアプローチ）

神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

働き方・スタイル

• 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
• 自社サイト「療育biz」は月300名以上の登録ペース
• チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

入社後の研修・成長環境

• 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
• アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
• 入社1年での役職登用実績あり

教育体制

入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

神田キャリアで働く魅力

1. 人の人生に、本気で向き合う仕事

• 福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。

目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。 だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。

2. 実力主義×早期キャリアアップ

• 未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。

年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。

• 評価軸はシンプルに「結果」

全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。 「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。

3. オンもオフも大切にできる働き方

• 年間休⽇125⽇／完全週休2⽇（土⽇祝）
• 横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり
• 20代～30代中心の明るく風通しの良い職場で、働きやすさも重視しています。

4. “人”で選ばれる会社に 私たちは、ただ人手不足を埋めるのではなく、 支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしています。 求職者・法人、双方から「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。

〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：■休⽇・休暇制度

• 完全週休2⽇制（土⽇祝休み）　年間休⽇125⽇

しっかり休んでしっかり働く。プライベートも大切にできます。

• 有給休暇（入社半年後に10⽇付与）

取得率も高く、気兼ねなくお休みが取れます。

• 長期休暇も充実

GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇

• ライフイベントにも柔軟に対応

慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし

〈補足情報〉

勤務時間

• 所定労働時間：1⽇8時間（休憩60分）

職場環境

2025年2月に移転したばかりの最新オフィスでの勤務！ 明るく清潔感のある空間で、仕事に集中しやすい環境が整っています。 「横浜駅」徒歩3分の好立地で、通勤もラクラク。

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度 補足情報：・非喫煙者手当（5000円/月）

• 服装：ビジネスカジュアル
• 定期健康診断
• 社用携帯貸与
• 敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
• ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
• スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
• 住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
• 引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
• 食事補助制度（規定あり）
• 退職金制度
• 全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月）