総合職（営業・スーパーバイザー・管理職）

受動喫煙対策： 禁煙

この求人票を一言でいうと・・・

ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。

株式会社トップラインとはこんな会社です！

当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。

仕事内容

訪問先は、サービス導入を既に検討いただいている方や導入していただいている方です。マンションや集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローをお任せします。 社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。

営業手法

お客様のご自宅に訪問します。 1日の訪問件数：7〜8件（平均5件） 1件あたりの訪問時間：30分〜1時間 訪問エリア：車で１時間圏内

商材・サービス

当社はケーブルテレビの代理店です。

主な顧客

• 一般家庭

1日の流れ

初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたら社内のアポインターが取得した訪問先を訪れ、サービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。

▼9:00　勤務開始　今日訪問するお客様を確認し訪問準備を行います。 ↓ ▼10:00　お客様先訪問　すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00　お客様先訪問　アポインターが取得した訪問先をご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00　休憩　出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 　お客様先訪問 ↓ ・ ・ ・ ▼18:00　勤務終了　社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！

研修や育成について

▼入社〜2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目〜3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。

将来のキャリアパス

• 入社6ヶ月で役職ポジションに昇格
• 入社7年後に取締役に就任

当社では、平均1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場に昇格するメンバーが多いです。

この仕事の大変さ

営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。 そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています！ ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。

募集の背景

現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たにリーダー候補を採用することになりました。

休日について

年間休日120日以上 月9日（シフト制、2月のみ月8日） 年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

9：00～18：00または10：00～19：00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※勤務地により多少異なる場合があります。

交通費全額支給 奨学金補助手当（2万円／月） インセンティブ制度 社会保険完備 給与改定 年4回 研修制度 家族手当（配偶者月1万円、子一人につき月5,000円） 家族行事手当（5万円/回） 住宅手当（月1万5,000円/当社規定による） 家賃補助（月3万円～5万円/当社規定による） 育児支援制度 iPad、スマートフォン貸与 行事手当（当社規定による） 資格手当（月3,000円～/当社規定による） 引っ越し一時金（当社規定による） 慶弔見舞金 達成会（目標達成のお祝い会を全額会社負担で開催） 定額健康診断 退職金制度