人材コーディネーター

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。

具体的には

企業コンサルティング（BtoB）

人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。

• 企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング
• 求める人物像にマッチした人材のご紹介
• 入社サポートおよび教育育成・研修のサポート

人材キャリアコンサルティング（BtoC）

当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。

• 面接を通し希望の働き方をヒアリング
• 希望に応じた就業先を紹介
• 就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施

お客さまの業界一例

• 大手通信会社
• 大手広告代理店
• 大手美容業界　など

＼この仕事のココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！

入社後の流れ※3カ月間

プランナー研修

┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学んでいただきます。

コーディネート研修

┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学んでいただきます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします

セールス研修

┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せしていきます。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください

★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます ★わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です

■完全週休2日制（シフト制※月に数回であれば土日休みも取得可能）

年末年始休暇（5日間）

GW休暇

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

産前・産後休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

※GW・夏期休暇・年末年始休暇に関しては年によって休暇時期が変動します。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイムなし ※10:00～19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

通勤交通費全額支給

営業交通費全額支給

役職手当

資格取得支援制度

研修制度

健康診断

■社員旅行(宮古島2024年度実績)その他、韓国や台湾など社員全員で選びます！ ■社内イベント(BBQ、ポーカー大会、懇親会、フットサルなど)

U・Iターン支援あり

家賃手当あり

美容手当（ホワイトニング、脱毛、エステなど）

プロテイン支給

服装自由（オフィスカジュアル）

社内イベント

忘年会・新年会

誕生日プレゼント

趣味手当（ゴルフ・ポーカーなど）

※社員旅行・社内イベント・忘年会・新年会は情勢による。