サービスエンジニア

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 分煙スペースが室内にあり

首都圏の「当たり前」を、現場で支える仕事です

アミューズメント施設の入退場ゲート、病院の配膳車、飲食店の券売機、オフィス内の分煙機など、私たちが日常で使う、あらゆる施設の「動いて当たり前」を、現場で支えることが我々のミッションです。当社は幅広い製品の製造からメンテナンスまでを一貫して手掛けるメーカー。景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、焦らず技術を磨ける環境です。

業務内容

首都圏エリアの顧客先（商業施設、病院、オフィスビルなど）を訪問し、自社製品のメンテナンスや修理、部品交換などを行います。

具体的な業務の流れ

1.修理やメンテナンス依頼をいただいたお客様へ連絡し、訪問日時を設定。 2.現地へ伺い、トラブル内容や状況を確認。可能であればその場で修理対応します。 3.部品交換や備品の調達が必要な場合は手配を行い、後日改めて訪問し、作業を完了させます。

※上記の修理・保守点検業務のほか、新製品の「設置」や入れ替えに伴う「撤去」作業も行います。 ※1日の訪問件数は3～5件程度です。

• 担当製品：券売機、入退場ゲート、分煙機、配膳車、コインラインドリー、アルコール消毒器など多岐に渡ります。
• 担当エリア：首都圏のみ。基本的に出張はございません。

働き方について

お客様の都合に合わせ、施設の「開店前」や「閉店後」に作業することもあります。だからこそ、当社は「時間」よりも「効率と成果」を重視し、直行直帰やシフト調整など柔軟に対応できる環境を整えています。

未経験スタートでも、市場価値の高い「技術者」へ

活躍中の先輩も、元自動車整備士、プリンターのサービスエンジニアなど様々。20代メンバーも多数活躍中です。 入社後は、先輩社員に同行するOJTが基本です。現場でマンツーマン指導を行い、6ヶ月 ～1年後での独り立ちを目指し、焦らずコツコツと技術を吸収していただきます。

組織体制

サービス課には、20代の若手から40-50代のベテランまで幅広く在籍。面倒見の良い 先輩が多く、未経験で入社した社員が技術を吸収し、第一線で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日＋計画有給5日＝125日 週休2日制（会社カレンダーによる） ※土曜日は交代で出勤となります。（月に2～3回程度）振替休日有

有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

その他

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、有給休暇

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

通勤手当（公共交通機関全額支給）、家族手当、寮社宅、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、退職金制度

互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり

財形貯蓄制度

■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主1万2千円）

役職手当

職務手当

単身手当

■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携