リユース買取スタッフ

受動喫煙対策： 喫煙スペースあり

仕事内容

お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 また、商業施設やスーパーなどで開催するイベント買取もあり、店舗ブースでの査定・接客を担当することもあります。

「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわったり、イベント会場でサポート業務からスタートしたりと、基礎から学べる環境です。 少しずつできることを増やしながら、無理なくステップアップしていただければと思います！

★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問orイベントブースでお客様にお声がけ！ ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立！

至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

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他社との違い

■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事

「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。

ワンストップで全部おまかせOK！

遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！ 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。

「思い出」を扱うからこそのやりがい

不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？

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研修体制について

業界未経験でも安心のOJT研修！

「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！

1か月目：まずは基礎から

• 買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます

先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、 沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！

2～4か月目：実践しながらステップアップ

• 徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート）

先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！

5～6か月目：独り立ち

• 一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ

困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！ 研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。

• シフト制（月によって変動で、月8～10日で調整）
• 年次有給休暇（入社6か月で10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日）
• 年末年始休暇（昨年度実績7日）
• 夏季休暇（昨年度実績3日）
• 産前産後休暇（実績あり）
• 育児休暇（実績あり）
• 介護休暇（実績なし）
• 慶弔休暇（実績あり）

1ヶ月単位の変形労働時間制

• 始業：8:30～9:00※ポジションによる
• 終業：17:30～18:00※ポジションによる
• 1日の労働時間めやす：8時間
• 休憩：60分
• 週の平均労働時間25時間以下

• 社会保険完備
• 通勤手当（上限月3万円）
• 食事手当（月1万円）
• 出張手当
• 資格取得手当
• 配偶者手当（月1万円）
• 子供手当（1万円/1子につき）
• 住宅手当（規定あり）
• 役職手当
• 慶弔見舞金
• 確定拠出金制度
• ラクラクヘヤサガシ
• ソニー生命福祉定期保険
• クラブオフ
• 社会貢献型職域販売
• 社員旅行